Αφίσα ενημερωτικής εκδήλωσης ΣΕΠΕ Ημαθίας για “Νέο πειθαρχικό στο δημόσιο, αντιεκπαιδευτική αξιολόγηση & διώξεις εκπαιδευτικών” – Τετάρτη 17 Δεκεμβρίου 2025 – 6 μ.μ. – Βέροια, αίθουσα Sala στην Ελιά

 

Ενημερωτική εκδήλωση του ΣΕΠΕ Ημαθίας για “Νέο πειθαρχικό στο δημόσιο, αντιεκπαιδευτική αξιολόγηση & διώξεις εκπαιδευτικών” – Τετάρτη 17 Δεκεμβρίου 2025 – 6 μ.μ. – Βέροια, αίθουσα Sala στην Ελιά

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠ/ΚΩΝ Π.Ε. ΗΜΑΘΙΑΣ      Βέροια 30-11-2025

Περικλέους 2 - 59132 - ΒΕΡΟΙΑ                        Αρ. Πρωτ.: 344

Τηλέφωνο: 2331026286

e-mail: ekpeima@gmail.com                                ΠΡΟΣ: Όλα τα μέλη

Ιστολόγιο: ekpeima.blogspot.com                        ΚΟΙΝ: 1. ΔΟΕ

                                                                                                     2. ΜΜΕ

Θέμα: Ενημερωτική εκδήλωση του ΣΕΠΕ Ημαθίας για “Νέο πειθαρχικό στο δημόσιο, αντιεκπαιδευτική αξιολόγηση & διώξεις εκπαιδευτικών” – Τετάρτη 17 Δεκεμβρίου 2025 – 6 μ.μ. – Βέροια, αίθουσα Sala στην Ελιά

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Σας προσκαλούμε να παρευρεθείτε και να παρακολουθήσετε την ενημερωτική εκδήλωση που διοργανώνει ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ημαθίας με θέμα το "Νέο πειθαρχικό στο δημόσιο, την αντιεκπαιδευτική αξιολόγηση και τις διώξεις εκπαιδευτικών".

Η εκδήλωση θα γίνει στη Βέροια, την Τετάρτη 17 Δεκεμβρίου 2025, στις 6 μ.μ., στην αίθουσα Sala, στην Ελιά.

Ομιλητές:

F Δημήτρης Νταφόπουλος

Δικηγόρος - Νομικός σύμβουλος ΣΕΠΕ & ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης

F Αχιλλέας Ζορμπάς

Οργανωτικός Γραμματέας ΔΟΕ

è Θα υπάρχει η δυνατότητα να τεθούν ερωτήματα στους ομιλητές και να δοθούν διευκρινιστικές απαντήσεις.

è Η εκδήλωση θα βιντεοσκοπηθεί και θα ανέβει στο κανάλι Youtube του Συλλόγου μας.

Απαντάμε συλλογικά απέναντι στην προσπάθεια κατηγοριοποίησης του σχολείου και χτυπήματος του απεργιακού δικαιώματος!

Για το Δ.Σ.

                       Ο Πρόεδρος                                             Η Γ. Γραμματέας

           Χατζησάββας Παναγιώτης                              Κοκοζίδου Άννα

ΑΣΕ Ημαθίας: Για τα επιδόματα ενοικίου και θέρμανσης και τους εκπαιδευτικούς

ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΚΑΙ ΕΝΟΙΚΙΟΥ…Ή ΑΛΛΙΩΣ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΣΗ ΟΤΙ ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΘΕΩΡΟΥΜΑΣΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ Β΄ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Αυτές τις μέρες είναι οι αιτήσεις του επιδόματος θέρμανσης και ενοικίου, τις οποίες η Κυβέρνηση έχει πολυδιαφημίσει με στόχο να πάρει τα εύσημα ότι τάχα ελαφρύνει τους χαμηλόμισθους, χαμηλοσυνταξιούχους και δη τους νέους που δυσκολεύονται να τα βγάλουν πέρα….ασχέτως, αν την ίδια στιγμή, η αύξηση της φορολογίας και της ακρίβειας κάνουν την καθημερινότητα από δύσκολη έως αφόρητη.

Ωστόσο, πάλι μια κατηγορία νέων ανθρώπων αφήνεται στο έλεος της …..και μιλάμε για τους εκπαιδευτικούς και δη  για τους αναπληρωτές και νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς!

Πιο συγκεκριμένα, για να μπορέσει ένας εκπαιδευτικός να κάνει αίτηση για το επίδομα ενοικίου και θέρμανσης θα πρέπει να διαμένει τουλάχιστον 1 χρόνο στην ίδια κατοικία, μιας και το taxisnet λαμβάνει υπόψιν την περσινή φορολογική δήλωση… δηλαδή η πλειοψηφία των αναπληρωτών και των νεοδιόριστων δεν θα πάρει κανένα επίδομα!

Οι συνάδελφοι μας, ως γνωστόν αλλάζουν ολόκληρους νομούς, πόσο  μάλλον σπίτια. Επομένως, με βάση τα κριτήρια της Κυβέρνησης δεν μπορούν να διεκδικήσουν τίποτα….

Την ίδια στιγμή, τα υπέρογκα ποσά των ενοικίων, η ακρίβεια,  η ολιγόμηνη εργασία των αναπληρωτών εντείνει τις δυσκολίες της καθημερινότητας και οδηγεί πολλούς συναδέλφους στο να δηλώνουν συγκεκριμένες περιοχές, διότι δεν μπορούν να βιοποριστούν με τα 900 ευρώ ή τα 760 του νεοδιόριστου.

Ταυτόχρονα,  πάνω από 30 δισ. ευρώ προϋπολογίζονται για εξοπλισμούς και πολεμικές αποστολές, την ώρα που για την παιδεία, την υγεία, τους μισθούς «λεφτά δεν υπάρχουν». Κόβουν το ΕΣΠΑ στην Ειδική Αγωγή, για να χρηματοδοτήσουν το πρόγραμμα ReArm της Ε.Ε. ή σε προγράμματα πλεξίματος αξίας 4 εκ. ευρώ, υπό την αιγίδα του Υπουργείου Παιδείας.

Απαιτούμε

-       Να βγει τροποποιητική ΚΥΑ και να ενταχθούν όλοι οι εκπαιδευτικοί στα επιδόματα θέρμανσης και ενοικίου χωρίς όρους και προϋποθέσεις

-       Αυξήσεις 20% στους μισθούς μας, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, αφορολόγητο στα €12.000, απόδοση των μισθολογικών κλιμακίων 16-17, κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης, υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

-       Υπογραφή 12μηνων συμβάσεων για τους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς - εξίσωση των δικαιωμάτων με αυτά των μόνιμων-εδώ και τώρα θέσπιση της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνων, κανένας κόφτης στο επίδομα ανεργίας, επίδομα ενοικίου. Κατάργηση της προπληρωμένης κάρτας.

30/11/2025

Το δημογραφικό κλείνει σχολεία και αδειάζει αμφιθέατρα - Παρέμβαση του Σπύρου Μαρίνη, Προέδρου της ΔΟΕ, στην εφημερίδα ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

Σπύρος Μαρίνης, πρόεδρος της Διδασκαλικής Ομοσπονδίας Ελλάδας (ΔΟΕ), στην εφημερίδα ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

Από το 2010 μέχρι και σήμερα έκλεισαν περισσότερα από 1.700 σχολεία, πανελλαδικά. Είναι, λοιπόν, υποκριτικό να λέμε ότι έστω και ένας μαθητής να υπάρχει σε μία περιοχή, θα λειτουργεί σχολείο, όταν, με τις πολιτικές τους, όλες οι κυβερνήσεις, κατήργησαν πάρα πολλά ολιγοθέσια σχολεία». Κοινωνικές, οικονομικές και πολιτικές είναι οι αιτίες που «κρύβονται» πίσω από το δημογραφικό σύμφωνα με τον ίδιο, καθώς «διαχρονικά, οι πολιτικές οικονομικής εξαθλίωσης ρίχνουν λάδι στη φωτιά. Τα εμπόδια είναι ανυπέρβλητα για ένα νέο ζευγάρι, λόγω των χαμηλών μισθών και των διαλυμένων ωραρίων εργασίας. Ειδικά σε ακριτικές και απομακρυσμένες περιοχές οι υποδομές είναι απαξιωμένες, με σχολεία, νοσοκομεία και υπηρεσίες να κλείνουν». Εστιάζοντας στη δυτική Μακεδονία η πολιτική της απολιγνιτοποίησης που υπηρετήθηκε απ’ όλες τις κυβερνήσεις οδήγησε σε μαρασμό ολόκληρες περιοχές. Η αντιμετώπιση του δημογραφικού προϋποθέτει τη δημιουργία συνθηκών που θα επιτρέπουν να ζει κανείς με αξιοπρέπεια στον τόπο του». Την τελευταία δεκαετία, στα Γρεβενά ο πληθυσμός μειώθηκε κατά 16%, τοποθετώντας τα στην κορυφή της λίστας που αφορά τη μείωση του πληθυσμού. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Διεύθυνσης Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Γρεβενών, το ‘18 ο μαθητικός πληθυσμός ήταν 1.276 παιδιά, το ’24-’25 ο πληθυσμός μειώθηκε κατά 282 μαθητές. Οι πολιτικές που εφαρμόζονται στην εκπαίδευση τα τελευταία χρόνια λειτουργούν αποτρεπτικά. Τα σχολεία υποχρηματοδοτούνται και ταυτοχρόνως, αυξάνεται ο αριθμός μαθητών στις τάξεις. Η μείωση του μαθητικού πληθυσμού ενισχύεται από το γεγονός ότι πολλά προσφυγόπουλα δεν εντάσσονται ολοκληρωμένα στο εκπαιδευτικό μας σύστημα.

Το δημογραφικό χρησιμοποιείται ως πρόσχημα για να κλείσουν και να συγχωνευθούν ακόμα περισσότερα σχολεία. Βρισκόμαστε στον τρίτο μήνα λειτουργίας των σχολείων και μετράμε περισσότερα από 7.000 κενά. Κλείνουν ολοήμερα και, έχουμε βασικά κενά σε δασκάλους και ειδικότητες». Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης Γ' Αθήνας (καλύπτει όλη τη δυτική Αθήνα) καταγράφονται 518 κενά εκπαιδευτικών, στη Λάρισα 90, στην Κέρκυρα 99, στη Λακωνία 50. Σε πολλές περιοχές τα σχολεία άνοιξαν μεν, δεν είναι ακόμη στελεχωμένα δε. Άρα το ότι άνοιξε σχολείο στην Τέλενδο είναι καθαρά επικοινωνιακό. Έχει τουλάχιστον 15 χρόνια που ως Ομοσπονδία λέμε πως πρέπει πάση θυσία να κρατηθούν ανοιχτά ακόμα και ολιγοθέσια σχολεία σε απομακρυσμένες περιοχές, γιατί το σχολείο αποτελεί πόλο πολιτισμού, γνώσης, μόρφωσης και δίνει ζωή. Αντ’ αυτού, έχουμε σχολεία μεγαθήρια στα αστικά κέντρα και στα κεφαλοχώρια, με οικονομικούς και όχι παιδαγωγικούς όρους.

Ολόκληρο το δημοσίευμα εδώ.

Συνέντευξη του Σπύρου Μαρίνη, Προέδρου της ΔΟΕ, στο alfavita.gr για την αξιολόγηση, την υποχρηματοδότηση, τις διώξεις εκπαιδευτικών και την εμπορευματοποίηση της εκπαίδευσης

Ο Πρόεδρος του ΔΣ της Διδασκαλικής Ομοσπονδίας Ελλάδας (ΔΟΕ), Σπύρος Μαρίνης, παραχώρησε συνέντευξη στον συντάκτη του alfavita.gr Βασίλη Γκουζέλο, επισημαίνει ότι το ισχύον μοντέλο αξιολόγησης υπονομεύει το δημόσιο σχολείο, ενισχύοντας την κατηγοριοποίηση και απομακρύνοντάς το από τον παιδαγωγικό του ρόλο.

Στη συνέντευξη, ο Σπύρος Μαρίνης τονίζει ότι οι εκπαιδευτικοί βρίσκονται αντιμέτωποι με πειθαρχικές πιέσεις, εκφοβισμό και μια συνεχή οικονομική ασφυξία, η οποία δυσχεραίνει καθημερινά το έργο τους.

Παράλληλα, αναφέρεται στη συρρίκνωση του σχολικού χάρτη, την υποχρηματοδότηση και τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, παράγοντες που – όπως σημειώνει – οδηγούν στη σταδιακή αποδόμηση του δημόσιου σχολείου προς όφελος της ιδιωτικής εκπαίδευσης.

Ο ίδιος εκφράζει ακόμη ανησυχία για την εμπορευματοποίηση της εκπαίδευσης μέσω της ανεξέλεγκτης εισαγωγής νέων τεχνολογιών, υπογραμμίζοντας ότι η παιδαγωγική σχέση δεν μπορεί να αντικατασταθεί από ψηφιακά εργαλεία.

Η συνέντευξη του Προέδρου της ΔΟΕ, Σπύρου Μαρίνη, στο alfavita.gr για την αξιολόγηση, την υποχρηματοδότηση, τις διώξεις εκπαιδευτικών και την εμπορευματοποίηση της εκπαίδευσης:

1. Η κυβέρνηση επιμένει στην αξιολόγηση σχολείων και εκπαιδευτικών, ενώ τα συνδικάτα μιλούν για μηχανισμό επιτήρησης και κατηγοριοποίησης. Πού θεωρείτε ότι πραγματικά στοχεύει το μοντέλο αξιολόγησης που προωθείται και γιατί η ΔΟΕ αντιδρά;

Η κυβέρνηση της Ν.Δ. πριν 5 χρόνια έφερε τους δύο εμβληματικούς νόμους για την «αξιολόγηση», τον 4692/20 για την «εσωτερική και εξωτερική αξιολόγηση» και τον 4823/21 για την «ατομική αξιολόγηση», όπου με θράσος διατεινόταν πως μέσω αυτής θα αναβαθμίσει τάχα το παρεχόμενο μορφωτικό επίπεδο και θα ενδυναμώσει το έργο των εκπαιδευτικών. Σχεδόν 5 χρόνια μετά αποδεικνύεται ότι η κατάσταση στα σχολεία όχι απλά δε βελτιώθηκε, αλλά χειροτέρεψε με τα χιλιάδες κενά, την τραγική υποχρηματοδότηση, την ένταση της γραφειοκρατίας, με την αποδόμηση του αναλυτικού προγράμματος - μέσα από τα κάθε λογής προγράμματα εφήμερων δεξιοτήτων -.

Αρκετοί που μπορεί να είδαν ακόμα και θετικά στην αρχή αυτούς τους νόμους σήμερα εκφράζουν έναν τεράστιο προβληματισμό για το τι τελικά μπορούν να προσφέρουν στα σχολεία. Η διεθνής πείρα από χώρες που εφαρμόστηκαν αντίστοιχα συστήματα είναι τραγική. Η κυβέρνηση και η ηγεσία του ΥΠΑΙΘΑ σε καμία φάση όλης αυτής της διαδικασίας δεν άκουσε ούτε πήρε υπόψη της τις επιστημονικά και παιδαγωγικά τεκμηριωμένες θέσεις και διεκδικήσεις του εκπαιδευτικού κινήματος που θέτουν επι της ουσίας ζητήματα για την πραγματική αναβάθμιση του έργου των εκπαιδευτικών, όπως για παράδειγμα τα ζητήματα της επιμόρφωσης ή του παιδαγωγικού ρόλου που πρέπει να έχουν οι Σύμβουλοι Εκπαίδευσης.

ΔΟΕ: Κήρυξη συνεχών πανελλαδικών στάσεων εργασίας για την προάσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων για τον μήνα Δεκέμβριο 2025

Αρ. Πρωτ. 781 Αθήνα 28/11/2025

Προς: Τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Θέμα: Κήρυξη συνεχών πανελλαδικών στάσεων εργασίας για την προάσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων για τον μήνα Δεκέμβριο

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. σε συνέχεια της ανακοίνωσής του υπ.αριθμ. 769 με ημερομηνία 21/11/25 και τίτλο «Για τα μεγάλα κενά στα σχολεία και την επιλογή του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α να «καλυφθούν» με την ανάθεση υποχρεωτικών υπερωριών», αποφασίζει την κήρυξη συνεχών πανελλαδικών στάσεων εργασίας από τις 1/12/2025 έως τις 23/12/2025 για όλους/ες τους/τις συναδέλφους και για τις ώρες αυτές, ανάλογα με το ωράριο του/της κάθε εκπαιδευτικού, που τους ανατίθενται υποχρεωτικές υπερωρίες, με στόχο τη συνδικαλιστική τους κάλυψη. 

ΔΟΕ: Κήρυξη στάσεων εργασίας Δεκεμβρίου 2025 για αποτροπή αξιολόγησης

Αρ. Πρωτ. 780 Αθήνα 28/11/2025

Προς: Τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Θέμα: Κήρυξη στάσεων εργασίας μίας (1) ώρας

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. κηρύσσει  στάσεις εργασίας μίας (1) ώρας, σε καθημερινή βάση, από τη Δευτέρα 1 Δεκεμβρίου 2025 μέχρι και την Τρίτη 23 Δεκεμβρίου 2025, καθ’ όλη  τη διάρκεια του σχολικού προγράμματος, της οποίας μπορούν να κάνουν χρήση οι συνάδελφοι στο πλαίσιο της αποτροπής της υλοποίησης του ν.4823/21 και της Υ.Α. 9950/ΓΔ5 ΦΕΚ 388/27-1-2023 «Ρύθμιση ειδικότερων και λεπτομερειακών θεμάτων σχετικά με την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών και των μελών Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και τη διαδικασία διενέργειάς της».

Στις περιπτώσεις που κρίνεται απαραίτητη η χρήση περισσότερων ωρών, συμπληρωματικά, καλούνται οι Σ.Ε.Π.Ε. να το αποφασίζουν ώστε να καλύπτονται πλήρως οι συνάδελφοι.

ΑΣΕ Ημαθίας: Αφίσα για προγράμματα Υπουργείου Παιδείας

 

Καταγγέλλουμε την άδικη απόλυση εργαζομένης από τη διοίκηση της VIPA HELLAS

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠ/ΚΩΝ Π.Ε. ΗΜΑΘΙΑΣ      Βέροια 24-11-2025

Περικλέους 2 - 59132 - ΒΕΡΟΙΑ                        Αρ. Πρωτ.: 343

Τηλέφωνο: 2331026286

e-mail: ekpeima@gmail.com                                ΠΡΟΣ: Όλα τα μέλη

Ιστολόγιο: ekpeima.blogspot.com                        ΚΟΙΝ: 1. ΔΟΕ

                                                                                                     2. ΜΜΕ

Θέμα: Καταγγέλλουμε την άδικη απόλυση εργαζομένης από τη διοίκηση της VIPA HELLAS

Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ημαθίας καταγγέλλει την άδικη απόλυση εργαζομένης από τη διοίκηση της VIPA HELLAS. Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στη εργαζόμενη, η απόλυση της οποίας συνιστά συνδικαλιστική δίωξη και πράξη εκδικητική, γιατί γίνεται επειδή έβγαινε μπροστά, απεργούσε και διεκδικούσε καλύτερους μισθούς και συνθήκες εργασίας για όλους τους εργαζόμενους.

Τη στιγμή που η εταιρία, σύμφωνα με την ανακοίνωση του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Θεσσαλονίκης, είναι ο 4ος μεγαλύτερος εξαγωγέας, έχει τζίρους που ξεπερνούν τα 200 εκ. € και επενδύσεις 1,5 εκ. € για επεκτάσεις, οι εργαζόμενοι είναι αντιμέτωποι με τους χαμηλούς μισθούς, τις απλήρωτες υπερωρίες, τη ζωή λάστιχο, τα υποστελεχωμένα τμήματα, την εντατικοποίηση. Και μάλιστα η εταιρεία προχωράει σε ένταση της επίθεσης απειλώντας με απολύσεις στις αρχές του 2026, γιατί «δε βγαίνει οικονομικά»!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ημαθίας παλεύει για την οικοδόμηση κοινού μετώπου με τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, για να βάλουμε όλοι μαζί φρένο στην εργασιακή ανασφάλεια, στους χαμηλούς μισθούς και την ευελιξία. Γιατί παρά τις όποιες ιδιαιτερότητες, τα προβλήματά μας είναι κοινά. Αγωνιζόμαστε για καλύτερες συνθήκες εργασίας, με βάση τις δυνατότητες που υπάρχουν την εποχή της τεχνητής νοημοσύνης και των τεράστιων επιστημονικών επιτευγμάτων! Σταθερή δουλειά, μισθός που να εξασφαλίζει μία ζωή με αξιοπρέπεια, ασφαλείς συνθήκες εργασίας.

Εμείς έχουμε την δύναμη μέσα από τον συλλογικό αγώνα και το σωματείο μας να βάλουμε εμπόδια στην αντιλαϊκή και αντιεκπαιδευτική πολιτική, να απαιτήσουμε όλα όσα ως εργαζόμενοι δικαιούμαστε και το κράτος και η εργοδοσία μας στερούν.

Για το Δ.Σ.

                       Ο Πρόεδρος                                             Η Γ. Γραμματέας

           Χατζησάββας Παναγιώτης                              Κοκοζίδου Άννα

Καμία αποδοχή των υποχρεωτικών υπερωριών!

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠ/ΚΩΝ Π.Ε. ΗΜΑΘΙΑΣ      Βέροια 24-11-2025

Περικλέους 2 - 59132 - ΒΕΡΟΙΑ                        Αρ. Πρωτ.: 342

Τηλέφωνο: 2331026286

e-mail: ekpeima@gmail.com                                ΠΡΟΣ: Όλα τα μέλη

Ιστολόγιο: ekpeima.blogspot.com                        ΚΟΙΝ: 1. ΔΟΕ

                                                                                                     2. ΜΜΕ

Θέμα: Καμία αποδοχή των υποχρεωτικών υπερωριών!

Καλυμμένα τα κενά μόνο με μαζικές προσλήψεις – Στηρίζουμε και συμμετέχουμε στις στάσεις εργασίας της Δ.Ο.Ε.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Βρισκόμαστε ήδη στον τρίτο μήνα λειτουργίας των σχολείων και τα κενά σε όλες τις ειδικότητες συνεχίζουν να είναι τεράστια. Η Γ΄ Φάση προσλήψεων των αναπληρωτών δεν κάλυψε ούτε καν τις ίδιες τις καταγεγραμμένες ανάγκες του Υπουργείου, αποτυπώνοντας για ακόμη μια φορά μια πολιτική που θεωρεί κόστος τις μορφωτικές ανάγκες των παιδιών μας.

Η πολιτική ηγεσία του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α., αντί να προχωρήσει σε άμεσα μέτρα για την κάλυψη των κενών, επιλέγει τον δρόμο της «εξοικονόμησης», της διάλυσης των σχολικών δομών και της μετακύλισης των συνεπειών στις πλάτες των εκπαιδευτικών και των μαθητών. Με αντιπαιδαγωγικές εγκυκλίους προχωρά σε κλείσιμο ολοήμερων τμημάτων, σε απαράδεκτες συγχωνεύσεις εν μέσω σχολικής χρονιάς, σε μετακινήσεις εκπαιδευτικών από σχολείο σε σχολείο και, πλέον, στην πιο προκλητική από όλες τις επιλογές: την επιβολή υποχρεωτικών υπερωριών.

Την ίδια ώρα πληροφορούμαστε ότι υποδεικνύεται σε σχολικές μονάδες να αλλάξουν το μάθημα της δεύτερης ξένης γλώσσας για τις Ε΄-ΣΤ΄ τάξεις από Γερμανικά που είχαν δηλώσει σε Γαλλικά, ελλείψει προσλήψεων συναδέλφων της Γερμανικής!

ΔΕ θα γίνουμε λάστιχο για να κρύψουν τα κενά!

Ως Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. Ημαθίας:

·        Καταγγέλλουμε την πολιτική που επιχειρεί να μπαλώσει τα κενά «εκ των ενόντων», μετατρέποντας τους εκπαιδευτικούς σε κινητές μονάδες παροχής διδακτικού έργου.

·        Υπερασπιζόμαστε το διδακτικό ωράριο και τα εργασιακά μας δικαιώματα, που δεν είναι διαπραγματεύσιμα.

Υπενθυμίζουμε σε όλους τους συναδέλφους:

1.     Καμία ανάθεση πέραν του υποχρεωτικού διδακτικού ωραρίου δεν είναι υποχρεωτική. Ο Σύλλογος Διδασκόντων αποφασίζει μόνο για ολιγοήμερες απουσίες (1–2 ημέρες), χωρίς καμία υπέρβαση διδακτικού ωραρίου.

2.     Καμία προφορική εντολή για υπερωρία δεν πρέπει να εφαρμόζεται. Ζητάμε γραπτή εντολή, για να μπορεί να προσβληθεί συνδικαλιστικά και νομικά.

3.     Υπερωρίες μπορούν να ανατεθούν μόνο με συγκεκριμένες, σαφείς και έγγραφες διαδικασίες. Ο Σύλλογος Διδασκόντων έχει την πρώτη αρμοδιότητα, διαφορετικά απαιτείται απόφαση ΠΥΣΠΕ. Είμαστε κατηγορηματικά αντίθετοι στη δυνατότητα που δίνει στους διευθυντές ο ν. 4823/2021 να επιβάλλουν έως 5 ώρες υποχρεωτικών υπερωριών.

4.     Σε περίπτωση ανάθεσης υποχρεωτικών υπερωριών, καλυπτόμαστε πλήρως από τις συνεχείς στάσεις εργασίας της Δ.Ο.Ε. Οι ώρες αυτές δεν αφαιρούνται από τον μισθό, καθώς δεν αποτελούν μέρος του υποχρεωτικού διδακτικού ωραρίου.

Στηρίζουμε τις στάσεις εργασίας της Δ.Ο.Ε. – Κανείς μόνος του!

Η Δ.Ο.Ε. έχει ήδη προκηρύξει συνεχείς πανελλαδικές στάσεις εργασίας από 24/11/2025 έως 30/11/2025, για κάθε συνάδελφο στον οποίο επιχειρείται επιβολή υποχρεωτικών υπερωριών.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους:

·        Να μην αποδεχτούν καμία υπερωρία που επιβάλλεται υποχρεωτικά.

·        Να ενημερώνουν άμεσα τον Σύλλογο για κάθε τέτοια απόπειρα.

Απαιτούμε:

·        Μαζικές, μόνιμες προσλήψεις για την κάλυψη όλων των πραγματικών αναγκών.

·        Καμία συγχώνευση τμημάτων – κανένα κλείσιμο ολοήμερου.

·        Άμεση απόσυρση της πολιτικής των υποχρεωτικών υπερωριών.

·        Σεβασμό στον παιδαγωγικό ρόλο και τα δικαιώματα των εκπαιδευτικών.

Η μορφωτική αξιοπρέπεια των παιδιών μας και τα εργασιακά μας δικαιώματα δεν είναι πεδίο περικοπών.

Οι υποχρεωτικές υπερωρίες ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ!

Με οργάνωση, συλλογικότητα και αγώνα, μπορούμε να επιβάλουμε τα δίκαια αιτήματά μας:

Μόνιμοι εκπαιδευτικοί σε όλα τα σχολεία!

Αξιοπρεπείς όροι εργασίας!

Δημόσιο σχολείο που μορφώνει και δεν εξοντώνει!

Για το Δ.Σ.

                       Ο Πρόεδρος                                             Η Γ. Γραμματέας

           Χατζησάββας Παναγιώτης                              Κοκοζίδου Άννα

ΔΟΕ: Κήρυξη συνεχών πανελλαδικών στάσεων εργασίας για την προάσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων για τον μήνα Νοέμβριο 2025

Αρ. Πρωτ. 770 Αθήνα 21/11/2025

Προς: Τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Θέμα: Κήρυξη συνεχών πανελλαδικών στάσεων εργασίας για την προάσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων για τον μήνα Νοέμβριο

 

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. σε συνέχεια της ανακοίνωσής του υπ. αριθμ. 769 με ημερομηνία 21/11/25 και τίτλο «Για τα μεγάλα κενά στα σχολεία και την επιλογή του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α να «καλυφθούν» με την ανάθεση υποχρεωτικών υπερωριών», αποφασίζει την κήρυξη συνεχών πανελλαδικών στάσεων εργασίας από τις 24/11/2025 έως τις 30/11/2025 για όλους/ες τους/τις συναδέλφους και για τις ώρες αυτές, ανάλογα με το ωράριο του/της κάθε εκπαιδευτικού, που τους ανατίθενται υποχρεωτικές υπερωρίες, με στόχο τη συνδικαλιστική τους κάλυψη. 

ΔΟΕ: Για τα μεγάλα κενά στα σχολεία και την επιλογή του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α να «καλυφθούν» με την ανάθεση υποχρεωτικών υπερωριών απαντάμε με προκήρυξη στάσεων εργασίας

Αρ. Πρωτ. 769 Αθήνα 21/11/2025

Προς: Τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Θέμα:  Για τα μεγάλα κενά στα σχολεία και την επιλογή του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α να «καλυφθούν» με την ανάθεση υποχρεωτικών υπερωριών απαντάμε με προκήρυξη στάσεων εργασίας.

Προσλήψεις τώρα για την κάλυψη όλων  των πραγματικών αναγκών.

 

Βρισκόμαστε στον τρίτο μήνα λειτουργίας των σχολείων και τα κενά σε εκπαιδευτικούς όλων των ειδικοτήτων παραμένουν. Η Γ΄ Φάση προσλήψεων αναπληρωτών ήταν πολύ πίσω ακόμα και από τα κενά που καταγράφουν οι υπηρεσίες του Υπουργείου.

Αυτή η εξέλιξη δεν αποτελεί κεραυνό εν αιθρία. Είναι αποτέλεσμα της επιλογής της κυβέρνησης της Ν.Δ. και του Υπουργείου Παιδείας να θέσουν σε δεύτερη μοίρα τις μορφωτικές ανάγκες των μαθητών μας και να προωθήσουν με επιθετικό τρόπο την πολιτική της «εξοικονόμησης» δαπανών από την εκπαίδευση. Η προσπάθεια «διαχείρισης» αυτής της πολιτικής από το Υ.ΠΑΙ.Θ.Α δημιουργεί ακόμα περισσότερα προβλήματα και διαταράσσει τη λειτουργία των σχολείων. Μέσα από τις αντιπαιδαγωγικές και παράνομες εγκυκλίους για το κλείσιμο ολοήμερων τμημάτων, τις απαράδεκτες συγχωνεύσεις τμημάτων εν μέσω σχολικής χρονιάς (π.χ. 15 τμήματα στη Α΄ Αθήνας), τις μετακινήσεις εκπαιδευτικών αλλά και μέσα από την ενεργοποίηση της αντεργατικής νομοθεσίας για την ανάθεση υποχρεωτικών υπερωριών για να  «κουκουλωθεί» το πρόβλημα.

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. καταγγέλλει την κυβερνητική αναλγησία και καλεί σε δυνάμωμα του συλλογικού αγώνα για την κάλυψη όλων των κενών. Στηρίζει τις κινητοποιήσεις των Συλλόγων Εκπαιδευτικών σε όλη την Ελλάδα καθώς και όλες τις δράσεις για την ακύρωση της αντιεκπαιδευτικής επέλασης με δράσεις και ενέργειες όπως η κοινή προσφυγή με αίτηση ακύρωσης και έκδοση προσωρινής διαταγής της Δ.Ο.Ε., των Συλλόγων της Α΄ Αθήνας και των αντίστοιχων συλλόγων γονέων ενάντια στην απόφαση της ΔΙ.Π.Ε. Α’ Αθήνας για τις συγχωνεύσεις.

Ειδικά για το θέμα της ανάθεσης υπερωριών για την «κάλυψη» ωρών που επιχειρεί γενικευμένα να υλοποιήσει το Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. σε όλη την Ελλάδα (π.χ. ΔΙ.Π.Ε. Λάρισας με απόφαση του Π.Υ.Σ.Π.Ε στις 17/11) καλούμε τους/τις συναδέλφους και τους Συλλόγους όλης της χώρας να είναι σε επιφυλακή. Δεν θα επιτρέψουμε οι εκπαιδευτικοί να γίνουν λάστιχο  για να «κουκουλωθούν» τα κενά εκ των ενόντων αντί να γίνουν οι απαραίτητες προσλήψεις.

Με βάση τα παραπάνω ως Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε επισημαίνουμε τα εξής:

1. Κανείς δεν υποχρεούται στα κενά του να «απασχολεί» με οποιονδήποτε τρόπο τμήματα, πέραν του υποχρεωτικού του διδακτικού ωραρίου. Για τις περιπτώσεις ολιγοήμερης απουσίας (μία ως δύο μέρες) εκπαιδευτικού να αποφασίζει ο Σύλλογος Διδασκόντων για την αναπλήρωση, με τρόπο τέτοιο, που να μην ανατίθεται καμία διδακτική ώρα πέραν του υποχρεωτικού διδακτικού ωραρίου σε κανένα συνάδελφο. Στο άρθρο 11, Α΄ παρ. 13 του Π.Δ. 79/2017 ορίζεται ότι «Ο τρόπος κάλυψης έκτακτης απουσίας εκπαιδευτικού αποφασίζεται από τον Σύλλογο Διδασκόντων και καταγράφεται στο Βιβλίο Πράξεων του Συλλόγου Διδασκόντων στην πρώτη συνεδρίαση του σχολικού έτους και δύναται να τροποποιείται κατά περίπτωση όταν κρίνεται αναγκαίο. Η απόφαση υλοποιείται από τον Διευθυντή της σχολικής μονάδας.» Κάθε απασχόληση σε τμήμα θεωρείται διδακτικό ωράριο.  
2. Οι συνάδελφοι να μην εφαρμόζουν καμιά προφορική εντολή για κάλυψη ωραρίου πέραν του διδακτικού τους και, αν συμβεί αυτό, να ζητούν γραπτή εντολή, ώστε να μπορούν να προσβάλουν τη συγκεκριμένη παράνομη ανάθεση με κάθε τρόπο (συνδικαλιστικό, νομικό) και να μην την εφαρμόσουν («…η αντικατάσταση εκπαιδευτικού που λείπει ή η κάλυψη κενού ή η απασχόληση των μαθητών με οποιονδήποτε τρόπο, σαφώς συνιστά παροχή διδακτικού έργου, όπως εξάλλου έχει κριθεί και από τη νομολογία των Δικαστηρίων. Υπό την έννοια αυτή, η ανάθεση απασχόλησης των μαθητών ή η αντικατάσταση εκπαιδευτικού ή η κάλυψη κενού θα πρέπει να εντάσσεται στα πλαίσια του διδακτικού ωραρίου των εκπαιδευτικών, η υπέρβαση του οποίου σε κάθε περίπτωση προβλέπεται σε συγκεκριμένες περιπτώσεις και με συγκεκριμένες διατυπώσεις …» Μαρία Μαγδαληνή Τσίπρα,  Διευκρινήσεις σχετικά με το ωράριο των εκπαιδευτικών. )
3. Υπεύθυνος για την ανάθεση υπερωριών (σε εκπαιδευτικούς του ίδιου σχολείου) είναι ο Σύλλογος Διδασκόντων. Σε άλλη περίπτωση μόνο με σύμφωνη γνώμη του Π.Υ.Σ.Π.Ε. μπορούν να ανατεθούν υπερωρίες εγγράφως και οριζόμενες συγκεκριμένα. Επιπλέον, με βάση τον ν. 4823/21 (Άρθρο 100 παρ.3), δίνεται η δυνατότητα (υπό προϋποθέσεις) και στους διευθυντές των σχολείων να αναθέτουν υποχρεωτικές υπερωρίες έως 5 ώρες την εβδομάδα. Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. είναι αντίθετο με την ανάθεση υποχρεωτικών υπερωριών και καλεί τους Συλλόγους Διδασκόντων και τους Διευθυντές να μην αναθέτουν υποχρεωτικές υπερωρίες σε συναδέλφους. Καλούμε, επίσης,  τους αιρετούς των Π.Υ.Σ.Π.Ε. να μη συνηγορούν, σε καμιά περίπτωση, σε ανάθεση υποχρεωτικών υπερωριών.
4. Αν παρ’ όλα αυτά ο/η Δ/ντής/ντρια Εκπαίδευσης, ύστερα από πρόταση του Π.Υ.Σ.Π.Ε. ή ο/η διευθυντής/ντρια του σχολείου αναθέσει υποχρεωτικές υπερωρίες, το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. κηρύσσει συνεχείς στάσεις εργασίας ανά μήνα για τη συνδικαλιστική κάλυψη των συναδέλφων. Οι στάσεις εργασίας σε «υποχρεωτική» υπερωρία, αφού δεν εντάσσονται στο υποχρεωτικό διδακτικό ωράριο, δεν περικόπτονται από το μισθό του εκπαιδευτικού. {…η περικοπή αποδοχών για την μερική ή πλήρη αποχή από τα καθήκοντα των  υπαλλήλων, γίνεται με βάση το υποχρεωτικό διδακτικό ωράριο… η επέκταση του «υποχρεωτικού» διδακτικού ωραρίου και στις (μη παρασχεθείσες) ώρες υπερωριακής απασχόλησης και η, βάσει αυτής, περικοπή αποδοχών, είναι πολλαπλώς παράνομη αφού α) αντίκειται στο άρθρο 20 του ν.4024/2011, καθώς η υπερωριακή απασχόληση αμείβεται αυτοτελώς και δεν συνιστά τακτικές αποδοχές, οι οποίες περικόπτονται σε περίπτωση αποχής ή απεργίας β) αντίκειται στο άρθρο 43 του ν. 3528/2007, αφού, στην πράξη, περικόπτονται αποδοχές για παρασχεθείσα εργασία, καθώς οι εκπαιδευτικοί τήρησαν το υποχρεωτικό διδακτικό τους ωράριο, ενώ δεν τους ζητήθηκε παροχή διοικητικού έργου στο πλαίσιο του εργασιακού τους ωραρίου. Επιπροσθέτως, αντίκειται στην λογική, αφού περικόπτονται τακτικές αποδοχές, που αντιστοιχούν στην παρασχεθείσα εργασία, προκειμένου να «καλυφθούν» ώρες αποχής από μη εκτελεσθείσες ώρες υπερωριακής απασχόλησης, οι οποίες ωστόσο, εάν είχαν παρασχεθεί θα αμείβονταν αυτοτελώς. Με τον τρόπο αυτό, ωστόσο, η περικοπή αποδοχών στους  εκπαιδευτικούς δεν αποτελεί αντιστάθμισμα για μη παρασχεθείσα εργασία αλλά οικονομική «ποινή» γιατί δεν τέλεσαν τις υπερωρίες που τους ανατέθηκαν, πράγμα πλήρως απαγορευμένο με βάση τον νόμο 1264/1982 και τις Διεθνείς  Συμβάσεις Εργασίας 89 και 98, που προστατεύουν την συλλογική εργατική δράση.} Μαρία Μαγδαληνή Τσίπρα, γνωμοδοτικό σημείωμα, Αθήνα 29-11-2015.

 

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. καλεί τους τοπικούς Συλλόγους να ενημερώσουν αναλυτικά τους εκπαιδευτικούς για την υλοποίηση της παραπάνω απόφασης, να προχωρήσουν σε ενημερωτικές συναντήσεις, γενικές συνελεύσεις και παραστάσεις διαμαρτυρίας ενάντια στις αντιεκπαιδευτικές επιλογές του Υ.ΠΑΙ.ΘΑ. και δηλώνει πως θα στηρίξει αυτές τις δράσεις με όλα τα μέσα συνδικαλιστικά και νομικά (επισυνάπτουμε και δυο σχετικές γνωμοδοτήσεις της Νομικής Συμβούλου Μαρίας Μαγδαληνής Τσίπρα).

Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. να σταματήσει τις αντιεκπαιδευτικές – αντιπαιδαγωγικές παρεμβάσεις που πλήττουν τη λειτουργία των δημόσιων σχολείων, να καλύψει με προσλήψεις όλα τα κενά, να σταματήσει τις συγχωνεύσεις και να ανταποκριθεί επιτέλους στο αίτημα της Δ.Ο.Ε. για άμεση συνάντηση.  

Οι υποχρεωτικές υπερωρίες και η έμμεση αύξηση του ωραρίου των εκπαιδευτικών ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ